Das Projekt ADVANCE (Advanced Training for Women in Scientific Careers) hat am Freitag den Sonderpreis für Chancengleichheit in der IT im Rahmen des des "ebiz egovernment award Niederösterreich" verliehen bekommen.
Das im 6. RP in der Schiene „Science and Sociey“ geförderte Projekt ADVANCE hat sich zum Ziel gesetzt, Wissenschaftlerinnen aus naturwissenschaftlichen und technischen Studienrichtungen durch ein kombiniertes Mentoring und Coachingprogramm sowie eine Summer School in ihrer individuellen Karriereentwicklung zu fördern:
Am Programm nahmen in Summe 48 Wissenschaftlerinnen aus 14 Europäischen Staaten teil. Dass derartige Initiativen dringend erforderlich sind zeigt die Tatsache, dass es derzeit in Österreich im Durchschnitt nur ca. 14 % weibliche ProfessorInnen gibt - in technischen und naturwissenschafltichen Disziplinen stellt sich das Bild noch deutlich schlechter dar. Das Projekt ADVANCE, eine Gemeinschaftsinitiative des Departments für Interaktive Medien und Bildungstechnologien (inhaltliche Entwicklung der Summer School und des Mentoring- und Coachingprogramms: Sabine Zauchner) mit dem Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement (Koordination: Karin Siebenhandl) und der Koordinationsstelle für Frauenförderung und Geschlechterforschung (Programmdurchführung. Michaela Gindl, Doris Bammer) der Donau-Universität Krems, liefert einen Beitrag, diesen strukturellen Ungleichheiten im Wissenschaftssystem entgegenzuwirken.